Инновационное развитие социальных систем

• закон онтогенеза обнаруживает, что жизнь организации состоит из трех фаз — становление, развития, упадка.

Таким образом, научные положения инновационного развития, начатые в общей теории управления, дают представление о развертывании основных идей, отдельные из которых являются определяющими в системе управления инновационными процессами. К ним принадлежат:

• практика управления инновационными процессами должна опираться на научные методы организации;

• в основу управления инновационными процессами положенная концепция стратегического управления, прежде всего стратегии функционирования и стратегии развития;

• функционирование и кооперация формальных и неформальных организаций обеспечивает эффективность и открытость инновационным процессам;

• достижение целей инновационного поиска происходит при условии учета человеческого фактора, т.е. удовлетворенности условиями и содержанием работы, взаимосвязи между нуждами личности и организации;

• эффективность реализации нововведений зависит от моделирования процесса управления как общей целостной системы;

• организация инновационного поиска в значительной мере зависит от установления обратных информационных связей между элементами системы;

• производительность инновационного процесса регулируется внедрением диагностических методов анализа;

• осуществляется отбор мотивированных к инновационному поиску специалистов на основе научных критериев с учетом их способностей и возможностей работы в инновационной среде; обеспечение научного уровня их развития;